簡 報
山東明興礦業集團主辦 ★ 2013年3月24日
（3月23日，公董事長主持召開學習制度落實專題會，傳達公司文件，安排當前工作。圖為公董事長作重要講話。）
提高業務技能 提升修養素質 提高創新能力
--集團公司召開學習制度落實專題會
3月23日，公董事長主持召開學習制度落實專題會，集團公司全體地面處室人員、三礦礦長及政工科長參加會議，公司副總經理、總工程師白元付宣讀集團公司文件〈〈關于對部分處室制度落實不到位等問題的處理決定〉〉，公董事長作重要講話。
公董事長指出，剛才白總宣讀了處理決定，對相關處室負責人進行了處罰，這次處理是本著從輕處罰的原則，目的是為了引起大家重視，更好地推進工作。通過對公司處室的突擊檢查，發現各單位存在問題嚴重，有些處室長期不組織學習，文件存放不齊全，沒有學習記錄，甚至有些單位的衛生都搞不好。平時我們一直強調學習，這次檢查結果說明有些干部作風浮漂，極不扎實。負責學習教育的主管處室和督察處室疏于平時檢查，導致各個環節脫節，學習制度成為一盤散沙。沒有檢查到的煤礦、非煤企業也要引以為戒，回去及時督促學習。
公董事長要求，各單位都應召開班前會，安排當天的工作，學習公司文件，周六學習日可以學習業務知識，企業文化等，提升業務能力和思想境界。下一步單位一把手要動腦筋，安排好每天班前會的學習內容。學習是自動自發的行為，而不是靠強制、督促。每個人都需要通過學習來提升自己，人不學習思想就會荒。一個思想不健康的人，必然會走歪路，只有學習健康的東西，才能不斷修正、調整自己。教化職工，讓職工走正路，想正事，有正氣，這是企業的職責，每個單位、每個處室也有責任，都應該是公司要求的實踐者和傳播者。2011年公司提出了自主管理思路，自主管理是一條很長的路，現階段，要養成自主管理的好習慣，沒有強有力的檢查是形不成的。沒有檢查就沒有結果，就沒有執行力，現在一些職工存在懶散思想，沒有督促不行，只有學習才能提高我們的思想境界，只有學習才能修正我們的目標。
公董事長指出，學習是提升自身素質的唯一途徑。一個人要長壽就要先修心，如果內心裝滿垃圾，裝滿不健康的東西，必然會傷害身體。學習不但能提高思想境界，提升工作能力，提升內涵，同時對身心健康也有幫助。只有通過學習，才能拋棄有毒有害的東西，引進有益的東西；學習是提升技能的唯一途徑。有些人對本崗位的業務知識缺乏了解，缺乏學習，沒有做到干一行，專一行，只有學習，才能不斷提高自身業務技能；學習是提升創新能力的唯一途徑，也是創新的源泉和動力。只有在學習中，才能不斷找到靈感，找到創新的途徑。在企業管理中，每個處室都是公司的職能部門，是企業管理的一個環節，如何通過改正自身環節來改進、提升我們的企業管理，發揮職能作用？只有學習才能提升！
公董事長指出，在學習內容上，學習公司下發的文件、《簡報》、《明德興業》、《孝行明興》文化讀本、《明興礦業報》，這些只是最基本的要求，還需要學習一些業務知識，要掌握本專業管理最前沿的東西。只有不斷地學習，才能豐厚自己。我們無法決定自身生命的長度，但可以決定生命的厚度和生命的質量。一個人不能驕傲自滿，覺得自己了不起，一定要懂得謙虛，謙虛才能進步，才能發現自己的弱點，F在社會都提倡創建學習型企業，學習型組織。我們每個人都要反思一下，自己平時拿出了多少時間學習，來提升自己的業務知識和自身素質。通過學習，自身素質高了，就會影響周圍的人，就會惠及你的家庭。希望同志們不要把學習當作負擔，要以愉悅的心情，求知的欲望去積極學習。新東方培訓教育集團的老總俞敏洪曾經是一個資質平平的人，但卻成功地把新東方教育做到了全國前列。他說：世界上能夠到達金字塔頂端的動物，一個是雄鷹，一個是蝸牛，我就是蝸牛，我可能要爬幾個月，甚至中間要停下來休息一下，才能到達頂端，但當我到達金字塔頂端的時候，我看到的風光，我達到的境界和雄鷹是一樣的。
公董事長指出，勤為百福之源，懶為人生第一害。只要有付出就會有回報。一切不成功、災禍大多都源于懶，懶于學習，懶于勞動。機遇是為勤勞的人準備的，一個懶惰的人，再多的機會也會在面前白白流失。勤能生金，儉能聚財，但只有財富的人生是不完整的，富和貴是兩個不同的概念，富是財富，貴是品質，一個只有財富的人只能是暴發戶，貴族的品質首先就是善良、其次是勤奮，三是勇于擔當責任，四是不阿諛逢迎，有獨立的思想和主見，不趨炎附勢。富只有與貴結合起來，才會長久。
公董事長要求，大家一定要自動自發，做好學習的準備和計劃，把思想統一到公司的發展上來，形成一個強有力的合力和凝聚力。學習是一個人終生的事，大家一定要養成優良的美德，提升自身素質，這樣才有利于企業發展，有利于家庭幸福，有利于身心健康。
（記錄整理馬國輝 高文文）
山東明興礦業集團有限公司 2013年3月24日印發
（內部材料，注意保存） 共印54份 |
