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安全是煤礦發展的重中之重，是確保經濟效益、和諧穩定和廣大職工群眾幸福美滿的前提。當前，隨著工作和生活節奏的加快，職工的心理問題也越來越突出，不穩定情緒時有出現，心理隱患越來越成為安全工作中不容忽視的因素。要抓好安全生產工作，就必須在強嚴硬性管理的前提下，時刻關注職工的心里健康，讓職工以健康的心理狀態投入安全生產中去。
縱觀近年來煤礦發生的一起起安全事故和暴露的隱患問題，我們不難發現，其主要因素就是人的不安全意識、不安全行為及對崗位工作細節不重視，最終造成的嚴重事故后果？梢哉f，人在生產活動過程中出現的各種思想隱患、心理問題，是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。思想支配意識，心態影響行為。良好心態是做好本職工作，體現責任價值的必要條件。沒有良好心態，工作起來就會漫無目標，萎靡不振，或做一天和尚撞一天鐘，得過且過。只有樹立起正確的心態認識，工作起來才會有緊迫感、責任感、使命感和自覺性，才能體現人生價值。
當然，強化硬性管理制度和注重職工心理安全隱患是相輔相成的。抓好安全工作就應在抓好嚴查“三違”、完善制度、查擺問題、嚴格監督獎罰等硬性管理制度同時，注重以人為本，關心關懷，及時心理疏導，樹立正確安全思想觀，激發職工積極向上的情感，運用適時有效的激勵手段，從而實現煤礦長治久安的良好局面。
小港礦 程同寶 |
