按照公司文件要求，在“奮戰四季度，實現全年安全生產”活動期間各級干部要對所包掛的職工要進行家訪。四槐樹煤礦中層管理干部，積極開展干部家訪談心活動，努力調動廣大職工的安全生產積極性，穩定職工隊伍。
四槐樹煤礦十分重視家訪談心工作，特別是進入四季度以來，按照公司和礦文件要求，中層管理干部利用休息時間到職工家中，對職工家屬進行釋疑解惑，幫扶解困，使職工不斷進步，促進了職工隊伍健康成長。對在家訪中了解到的職工在工作生活上存在的問題和困難，進行積極幫扶，對職工家屬提出的意見和建議進行梳理歸納，拿出具體解決方案及時反饋給職工，對待個別職工思想上一時想不通或有抵觸情緒的，對他們曉之以情動之以理，耐心疏導，幫助其提高思想認識，由于真誠相待，方法得當，成效顯著，通過家訪談心，拉近了職工與中層管理干部的距離，全礦干部職工安全生產熱情高漲，為實現四季度安全生產奠定了堅實的基礎。（四槐樹煤礦陳建國） |
