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  集團新聞
 

關于開展向四槐樹煤礦回采工區學習的通知

 
 
各單位:
 
      近三個月以來,四槐樹煤礦通過井上下綜合整治,全礦發生了翻天覆地的變化,干部職工的精神面貌煥然一新,干事創業的積極性空前高漲。更為可喜的是,四槐樹煤礦回采工區在人員緊張,煤層薄,井下條件不好的情況下,創出了采煤直接工效7.91噸的好成績,受到了公司領導的充分肯定和贊揚,并號召公司所轄各礦向他們學習。
 
      四槐樹煤礦回采工區的主采煤層為16層,煤層上距15層的間距平均只有1.6米,煤層厚度平均不足1米,頂板遇水易膨脹,支護難度大,采面生產環境惡劣,原煤產量受到嚴重制約,這是其一。其二,16層煤開采受煤層地質條件影響,一開始產量比較低,設備空載時間長,耗電量大。其三,職工的年齡比較大,勞動強度大,采煤條件差,部分職工產生了畏難情緒,人心不穩,人員流失嚴重。
 
      面對諸多不利因素,他們首先在優化生產組合上下功夫,嚴格遵循充分利用8小時、堅決不延點的工作原則。由原來三個班生產出煤改為一班打炮眼,二班和夜班集中完成放炮出煤、回柱、支柱等工序。一班負責整刀打眼,打完眼后給二班按設好擋煤皮,同時在放炮范圍內進行支柱二次注液,做好頂板臨時支護。二班班后按照一班的工作順序給夜班打好基礎。通過這一措施,使一次起爆長度由原來的5米左右延伸到30米以上,大大縮短了工作面的循環次數,同時使用鏟煤板實現機械鏟煤,減少人工攉煤,節省了大量人力和時間,人均工效由過去的3.9   噸,提高到現在的7.91噸以上,增幅達到80%。每天產量由最初的120噸提高到220噸,日產量增長了83%,勞動生產效率明顯提高。
 
      二是深入現場、盯班調研,尋找消除浪費的解決辦法,圍繞16102采面兩部皮帶、7部刮板輸送機同時運轉的重點環節進行改進,提出了設立小煤倉的構想,即以每部溜子轉載點機尾下落,形成自然小煤倉,共設置三個小煤倉,每個煤倉可以容煤約4噸左右,最多可容煤12噸,這樣不僅解決了電力、人力等無效損耗問題,而且還為在最后清理工作面時充分利用轉載點小煤倉,為實現集中運輸提供了方便。
 
      三是組織職工進行業務知識學習,按照采面九條線的工作要求,嚴格執行雙基建設和安全生產質量標準化,在施工過程中堅決按照《安全生產作業規程》的相關規定進行施工,工程質量不合格絕不驗收,采取獎優罰劣措施,嚴把工程質量關。同時還通過加強班組基礎工作等措施建立起了工程質量閉環鏈,班組職工環環相扣,工區干部嚴把考核關,確保了礦井的安全生產。今年1-10月份,該區工作面月月被評為“精品工程”。
 
      四是主動和相關領導協商,制定了相關激勵措施,明確規定:“凡出勤達到25天以上,完成作業計劃,本人實現安全生產,對直接采煤工每天補貼20元。”此項措施,有效調動了采煤工的工作積極性,有效增強了職工的干勁。目前每天出勤人數達到40人以上,人員逐步回流,出勤率明顯提高。
 
      10月份,四槐樹煤礦、小港煤礦、羊泉煤礦各采區的產量情況:
 
      四槐樹煤礦10月份全礦原煤產量11352.48噸,比9月份增加了2473噸,增幅28%,其中16102工作面雖然工作面采高只有1米,但10月份產煤達到了7180噸,創歷史新高。16102工作面炮采直接工42人,定額工效4.1噸/工,而實際工效達到了7.91噸/工。
 
      小港61105工作面,平均采高1.69米,10月份產煤9909噸,直接工75人,定額工效5.43噸/工,實際工效6.12噸/工。
 
      羊泉11109工作面,平均采高1.45米,10月份產煤8888.28噸,直接工64人,定額工效5.43噸/工,實際工效6.43噸/工。
 
      通過以上數字分析,四槐樹煤礦采煤直接工工效高,月產煤計劃完成較好,主要原因一是公司近一年來發展迅速,公司領導思路明確,保障體系完善,讓職工感到了對企業有了依賴和寄托,特別是四槐樹礦的井上下整治創造了美好的工作環境,讓廣大員工看到了希望,使原來離礦的職工看到了美好的前景,部分職工又回到曾經工作的崗位,凝聚了人心,鼓舞了干勁,實現了以環境留人的思路;二是以人性化管理為主題,采取多勞多得的分配方案,嚴格以分計資,讓干工作的有相應的報酬,公司針對工作環境采取崗位補助,使職工得到了實惠,大大提高了工作效率;三是工區班子精誠團結,利用班前會做好職工的思想工作,采用一些激勵機制提高了出勤率;四是在工序安排上做到合理、緊湊,各工種的工作有條不紊;五是在生產組織上認真執行二采一準;六是管理人員緊盯現場,與職工同上同下,及時解決現場出現的各類問題,解決了制約生產的因素;七是狠抓工程質量,以質量保安全、促生產,該工作面已成為精品工程的樣板。
 
      除以上分析外,四槐樹煤礦回采工區,在施工地點不變,人員不變,條件不變的情況下,為什么創出如此驕人的業績,還在于工區領導高度的責任心,事業心和勇于向困難挑戰的勇氣,善于創新改進的精神,知難而不后退的決心。相比之下,我們條件較好的單位,更應該創出更好的業績和更高的水平,希望能從對比中找出差距和不足,受到啟發,努力改進,創出新的水平。目前,離年底還有不足兩個月的時間,各項工作繁重而緊迫,努力提高生產效率和完成各項目標任務,對于目前乃至今后的工作將起到承上啟下的作用,希望各單位認真向四槐樹煤礦回采工區學習,把今后的各項工作做得更好,更扎實,更富有成效。
 
 
 
 
                                                                                          山東明興礦業集團有限公司
                                                                 2010年11月6日
 
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