(4月22日，第八屆泰安市優秀創業企業家暨第七屆泰安市優秀企業家“賢內助”表彰大會在泰安召開，集團公司總經理李巨海夫婦喜獲殊榮。圖為泰安市委副書記、市長李洪峰[左一]為李總頒發獎杯)
表彰會上，李總作了書面發言：
自主創新是企業發展的源泉
山東明興礦業集團有限公司總經理 李巨海
尊敬的各位領導，各位同仁：
在這春意盎然的陽春三月，我們集聚在泰山腳下，歡聚一堂，交流成功經驗，共謀發展大業，對于提高企業自主創新水平和應對市場變化具有重要的意義。今天，我能夠代表“第八屆泰安市優秀企業家”發言，非常榮幸，心情也十分激動。首先，向各位領導和社會各屆人士長期以來對我的培養、關心、支持和幫助表示衷心的感謝！
“推動企業自主創新，實現發展方式轉變”活動日的主題非常符合當前實際，對于我們進一步提高自主創新水平，通過技術創新、管理創新，打造企業核心競爭力和抗風險能力，并在“保增長、擴內需、調結構、轉方式”中做出企業應有的貢獻，具有深遠的指導意義。
借此機會，談幾點認識，和大家共勉：
一、正確認識企業發展中的問題，確立自主創新的核心地位。
一個企業要想在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地，必須掌握和控制具有自主知識產權的核心技術，才能適應市場的千變萬化，才能保持住企業的競爭優勢，如果沒有自主品牌，靠貼牌生產和模仿創新注定沒有競爭實力，更不會長久發展。究其原因，管理體制、經營機制和資金投入等問題是一方面，但約束企業自主創新能力的主要原因，還是思想認識問題，很多企業認為，創新有風險、創新要投入、創新要付出，其效益還不可預測，不如走捷徑，直接引進設備，企業很快就會見到效益。不愿費時費力搞研發。這種只顧眼前的做法其最終結果就是核心技術越來越減少，技術創新能力在慢慢衰竭，核心競爭力無法形成，以至于始終是看別人的臉子行事，跟在別人后面學走路，沒有發言權，結果把企業做成了別人的加工車間，形不成自己的特色，依附感越來越強，一旦有風吹草動，技術受制約、市場受限制，企業只能坐以待斃。
由此看來，提高企業自主創新能力，健全技術研發體系，堅持先進技術引進、消化、吸收和創新相結合，開發具有自主知識產權的核心技術，健全創新激勵政策體系，完善知識產權保護制度，著力培育富有創新能力的各類人才是企業做大、做強、做久的關鍵因素，也正是我們企業家活動日主題的具體體現。
二、建立健全自主創新機制，消除企業發展的“軟肋”。
我們明興集團是以煤為主、多業并舉的企業，新觀念的培養，新技術、新工藝的研發應用，對于增強安全生產保障能力和減輕職工勞動強度作用重大。作為有著40多年歷史的老國企，對于創新在企業發展中的作用感受尤為深刻。09年公司新一屆班子成立后，堅持科技興企，以系統優化、機械化裝備為重點，實施了以提高安全裝備水平、強化安全管理為主的“創新工程”，積極開展技術創新、管理創新、科技創新，向創新要安全、要效益。加強安全文化建設，堅持安全理念引領、安全意識灌輸、安全培訓素質提升、安全投入保障、現場管理精細、責任制度落實到位等措施，確保安全工作萬無一失。堅持科技興礦，大力推進科技創新，著力對三個煤礦的生產系統優化改造及機械化、數字化系統建設，努力打造本質安全型礦井，實現了安全集中高效生產的格局。
在科技創新中，積極推廣以全員參與小改小革發明創造的“創新成果”，鼓勵員工創新在崗位、創新在身邊。公司設立了100萬元的科技創新獎勵基金，對在科技攻關、合理化建議、小改小革、管理制度、科技論文等五方面出現的創新成果給予表彰獎勵。2009年共收到申報項目243項，經評委會按科技含量、實用價值和創造效益大小評選，有36項獲創新成果獎，其中小港煤礦申報的《生產系統改造項目》獲特等獎，重獎10萬元。
實踐證明，自主研發的新技術、新設備有著廣泛的本土性和群眾性，職工容易接受，便于推廣和應用，投入成本低，可操作性強，效果好，有著不可移植的企業文化元素在里面，增強了獨到的競爭力，市場生命力不斷增強，消除了企業發展的“軟肋”。
三、牢固樹立責任意識，增強企業自主創新的能力。
一些傳統產業和仍具壟斷優勢的行業，由于其歷史的慣性和行業的優越感，企業創新觀念落后，創新意識不強，創新動力不足，創新的方向不明。并沒有充分感受到技術競爭帶來的壓力，也沒有品嘗過自主創新帶來的甘甜，更沒有意識到創新關系著企業發展的命運。這需要從思想根本上解決問題，促使他們盡早覺悟，讓其真正認識到：技術競爭是發展的必然，只有實施自主創新戰略，企業才能生存和發展，才能成為對社會有價值的企業。在這個適者生存、不進則退的競爭大潮中，要想求生存、謀發展、創品牌，只有自主創新才是唯一的出路。
而企業自主創新能力的增強，就需要我們為政者的責任心，要看管理者是否盡了最大的責任，要對整體工作負責，其責任心就是安全系數，就是發展系數，也就是承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。責任代表干事創業的觀念，尤其是領導者的觀念，是直接影響和制約一個地區、一個部門生存和發展的重要因素。要把一個地區、一個部門的工作與時俱進地向前推進，領導者觀念超前、觀念創新至關緊要。
一個企業的發展史實際上就是由無數次大大小小、連綿不斷的創新構成的，任何時候只要企業不斷堅持創新，那么它就一定會在市場競爭中保持旺盛的生命力，反之就會陷入徘徊不前，有被對手反超并擠出市場的可能。因此，企業一定要抓住這難得的發展機遇，大幅提高技術改造投入在企業固定資產投資中的比重，建立保障技術改造投入持續增長的長效機制，廣泛采用新技術、新工藝和新裝備，以此推動創新活動總體水平再上一個新臺階。
各位領導，同仁們，企業自主創新正步入一個嶄新的春天，我們將以這次活動主題為起點，不辱使命，勇挑重擔，發揮企業家主導作用，在思想上多思考，在行動上多發現，在工作上多總結，盡自己最大的努力為企業的長足發展出謀劃策，為泰安市經濟持續穩定增長多做貢獻。
最后，祝愿大家在“自主創新”這面旗幟的指引下越飛越高！越做越強！
謝謝大家！ |
