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評先樹優 陽光操作
為認真落實集團公司提出的“一二三四五”工作總體思路，確保2009年各項工作再上新水平，根據集團公司明礦黨字[2009]22號文件要求，四槐樹煤礦以“構建員工績效考核陽光工程”為目標，在全礦干部職工中扎實開展“評先樹優”活動。
為塑造陽光形象，打造和諧煤礦，四槐樹煤礦本著公開、公平、公正的原則，拋開以前論資排輩、領導內定的方法，進行了民主投票選舉。
該礦規定無論評選優秀干部還是評選先進職工都要進行公開選舉，投票產生，做到優勝劣汰，讓每個職工都參與，都滿意。該礦黨總支書記田列鵬明確表示，“先進不是輪來的，而是干出來的，大家的眼光是亮的，誰干的好，誰干的不好，不是某個人說了算的，通過公開選舉，就能體現出來，要把在工作中真正負責，吃苦耐勞的同志選出來，讓他們得到相應的表彰獎勵，鼓勵他們在下一步的工作繼續發揚好的工作作風，為礦爭光，為明興企業發展積極貢獻力量”。通過公開投票選舉也確確實實涌現出一批在工作中能夠起模范帶頭作用的干部職工，為今后四槐樹煤礦各項工作的順利開展打下了良好的基礎。
四槐樹煤礦：孟兆強 楊懷軍
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